加快推进科技进步 开滦总医院提升核心竞争力

　　长城网唐山6月25日电(陈朋妹 解东霞)开滦总医院在“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动中，以提升医院核心竞争力为目标，加快推进科技进步，完善技术创新管理督导体系，强化资金保障和政策支持，优化人才培养和智力开发环境，为实现开滦总医院跨越发展提供有力的技术支撑，为百年名院赢得更加广阔的发展空间。

　　他们引导各级领导人员和医务工作者进一步提高对技术进步、技术创新的重视程度，确定了加快推进科技进步的三个奋斗目标：一是重点学科建设取得新成效，力争在“十二五”期间有2到3个新学科进入省级重点学科或临床重点专科行列。二是临床科研水平取得新提升，力争每年获得市(厅)级及以上科研成果奖5项以上，力争在2015年以前获得省级科研课题立项5项以上，参与国家级科研课题立项5项以上。三是领军人才队伍建设取得新辉煌。省、市级及以上专家由目前的2名上升至4名；国家、省、市专业学会主委、副主委、委员人数由目前的60名上升至70名，打造一批具有明显竞争力的创新团队。

　　为扎实有效地推进技术创新工作，开滦总医院不断完善体系，明确职责，建立起层次清晰、责任明确、运转高效的科技创新管理体系；构建了定期深入基层搞调研、听汇报、加强日常督导的技术创新督导体系；明确了各部门工作职责，要求各部门各负其责，各司其职，协调联动，共同推进技术创新工作。他们强化资金保障与政策支持，总医院及各基层医院在年度资金预算中设立科技创新专项资金，用于科技创新项目的研究、配套工程及设施的配置投入。同时，积极争取国家课题、项目研究资金支持，用于技术创新投入；积极与社会其他医疗机构合作参与技术创新项目的研发与实施，共同推进科技进步工作。特别是加大重点技术创新项目的支持力度，对于需要重点发展的创新项目，经专家论证、党政班子研究决定后，在物力、财力上给予重点支持，并将重点创新项目进展情况列入总医院院长办公会议议程，挂牌督办，确保重点技术创新项目的落实。

　　科技创新，人才为本。开滦总医院大力加强人才培养，为科技创新提供人才支撑和智力保障。他们按照“重点学科(临床重点专科)优先、优势学科优先、潜力学科优先”的原则，从人才引进、开发、配置方面给予倾斜政策，以便科学分配智力，充分发挥人才配置效率，激发各医院、各科室创新的积极性和主动性。他们坚持内部培养与外部引进相结合，加大技术人才开发力度，持续选送具有一定发展潜力的技术骨干到国内外知名医疗机构进修深造，快速提升技术水平，时刻贴近前沿技术。在此基础上，他们不断优化人才成长环境。关心技术人才的成长，给他们出课题、压担子，善于在重大和关键技术创新项目实施过程中发现优秀人才；帮助广大专业技术人员搞好职业生涯规划，引导他们在推动医院科技进步中实现自身价值，展现个人魅力；加大宣传力度，让有突出贡献的技术人才在政治上得到尊重，经济上得到实惠，荣誉上得到褒奖；大力营造求新达变、敢于争先的氛围，激发人才的创新意识和职业自豪感。

关键词：医院,创新,开滦