沧州渤海新区地税局夯实思想教育培训平台

　　长城网沧州8月19日电(陈朋妹 乔艳军 董瑞忠)近日，沧州渤海新区地税局围绕核心组织税收、重大活动开展、重大任务完成、优化纳税服务等工作开展经常性思想教育培训，以“十小、十常”为抓手，夯实思想教育培训平台，使经常性思想教育培训工作与各项工作推进深度整合。

　　“小教育”常搞，提升干部理论思想素质。该局坚持教育为先，精神为魂，利用周一“业余大讲堂”积极组织大家培育和践行社会主义核心价值观，把大理论融入小课桌，把大道理融入小岗位，积极培育并践行地税核心价值理念体系，使广大干部形成共同的价值取向，“厚德、求是、精业、图强”的地税精神得到弘扬，团队的凝聚力大大增强。

　　“小警钟”常敲，提升廉洁从税水平；该局在建立切合本局实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防机制基础上，运用动之以情、晓之以理的教育方法，规定每季一堂法制教育课，开展“法律大课堂，大家转流讲”活动，对照案例谈感受，学习法律谈心得，结合岗位谈自律。当面对金钱、美色诱惑时想想家庭、亲人的幸福美满，汉贪欲膨胀时想想身份、岗位的来之不易，当攀比迷茫时想想领导的谆谆教诲。使大家学好法筑牢了安全防线、熟悉法筑牢了亲情线、真守法筑牢了幸福线。

　　“小建议”常提，凝聚民主治局合力；该局充分发挥“民主治局”工作委员会作用，落实每月召开一次会议制度，通过规范收集意见、讨论意见、集体决定、党组研究、落实推进五个运行步骤，使治局决策更加科学，凝聚了治局合力。

　　“小培训”常搞，提升干部业务技能；该局抓好港区、中捷、南大港视频培训网络建设，实现“网上课堂”学业务，先后组织了“执行在中层”、“科所长讲坛”、“新闻信息讲坛”、“税户评估疑点会诊小组”、“政策解答咨询小组”、“工作动态信息采集小组”，提倡人人做学员，个个当教员，持续激发干部保持激奋的心理状态和高昂学习热情。

　　“小典型”常树，激发干部争先创优动力；该局挖掘在基层平凡岗位上辛勤耕耘、默默奉献的人物典型，开展“记录身边事、学习身边人”活动，开展岗位星级管理，设立学习星、管理星、服务星、廉洁星、形象星，经过自下而上的民主测评，评选出立足岗位、创先争优“我身边的好税官”典型，进一步激发了干部的责任感和内生动力。

　　“小矛盾”常解，增进彼此信任；该局人少、任务重，工作生活中人与人之间难免发生一些小误会、小摩擦，为化解矛盾，做到小误会当面解，小摩擦不过夜，增进了彼此信任，凝聚了治局合力。

　　“小家常”常拉，把准思想脉搏。该局在八月份开展了“党组成员与每名干部普遍谈一次心”活动，及时把准干部的思想脉搏。另外，平时坚持“五必谈”(逢年过节必谈，婚丧嫁娶必谈，职务升迁必谈，岗位转换必谈，有信访举报必谈，群众有议论必谈，)，开展经常性地谈心活动，做到有事拉家常解疙瘩，无事拉家常拉近距离，把领导的关怀和真情送到干部的心坎上。

　　“小活动”常搞，愉悦干部身心。做到天天业余有活动，重大节日有比赛。通过组织文体比赛、演讲比赛、读书学习比赛、兴趣小组活动等一系列活动，愉悦干部身心。

　　“小温暖”常送，架起感情之桥。通过定期组织健康体检、心理健康讲座和“一对一”心理疏导，培育干部发现幸福的能力，培育阳光心情。

　　“小爱心”常献，让干部爱心得到升华。该局在关心内部职工的同时，积极组织全体干部参与渤海新区“送政策到企业”“阳光家园”、“爱心协会”捐款，“扶困济贫送温暖”系列活动，资助失学儿童和贫困家庭，展现了税务干部的拳拳爱心。

关键词：沧州,渤海,地税