衡水市纪委出台制度规范细化廉政谈话办法见成效

　　长城网衡水11月19日电(冯景阳 仝连茂 扈炜)11月18日从衡水市纪委获悉，今年以来，衡水市纪委出台《关于对领导干部进行廉政谈话、廉政约谈和诫勉谈话实施办法》，共廉政谈话163人，廉政约谈58人，诫勉谈话149人，有效促进了“两个责任”落地生根，促进了党员干部勤政守廉。

　　据衡水市委常委、纪委书记韩立群介绍：“严管才是真爱，三类谈话是爱护干部的重要手段，我们专门制定出台了《关于对领导干部进行廉政谈话、廉政约谈和诫勉谈话实施办法》，就是要通过科学分析综合研判已掌握的举报信息，依法科学合理运用三类谈话手段，有针对性地抓早抓小抓苗头，勤拉袖口拽衣襟，早发现早提醒，防止一些干部越走越远，错误越犯越大，甚至失足成恨；同时，也可以很好地为各级党委和纪委担当履职、主动作为提供方法手段，防止落实“两个责任”走了样；另一个作用就是能够深挖细究信访举报资源，对线索处理做到全覆盖，防止案件线索遗漏流失。”

　　今年7月25日上午，市委常委、纪委书记韩立群就市政法系统纪检组(纪委)如何更好履职尽责，约谈了市政法委、公安局、检察院、法院等4个单位的纪检监察机构负责人，对存在的监督主业不突出、移交线索不积极、查处案件不主动等问题，提出严肃批评。

　　10月23日下午，衡水市纪委主管党风政风工作的副书记高立春就群众反映强烈的教育乱收费问题，对市某中学主要负责人进行诫勉谈话，要求该校立即停止违规收费行为，举一反三，全面清理并退还违规收取的费用。

　　实践证明，这三类谈话制度已成为全市促进党员干部廉洁从政的“警示钟”，督促各级党委和纪委落实责任的“助推器”，发现重要违纪线索的“敲门砖”。