河北文安“三步走”战略引进域外劳动力2718人

　　文安县人社局组织缺工企业外招。陈志众 摄

　　长城网廊坊3月6日电(记者 刘振山 通讯员 陈志众)3月6日，记者从廊坊市文安县人社局获悉，该县通过组织缺工企业县外招工2718人，进一步保障了2015年缺工企业正常用工。

　　今年，文安县通过开展“三步走”战略，不断加大域外劳动力、技术人才引进力度，助力县域企业健康、持续发展。

　　健全供需“数据库”

　　为提高服务企业用工工作的针对性和时效性，文安县人社局年前明确专人与企业取得联系，询问是否有外出招工意向，对于有就业意愿的企业，记录在册，确定外出招工企业。广泛联系陕西省白河县、省内邯郸、张家口、邢台等省内外30余个劳务输出地，及时获取当地人力资源招聘会信息。结合当地经济劳务状况，最终确定了邯郸市肥乡县、邯郸县、涉县、永年县、邢台市隆尧县等劳务输出县为重点招工地。

　　开辟招工“直通车”

　　文安县人社局抢抓务工者和高校毕业生春节在家这一时间机遇，多渠道开展域外劳动力引进工作。正月初七组织县内凯跃集团、日上集团、宜美康木业等10余家缺工较多的企业，利用六天时间，奔赴邯郸市肥乡县、邯郸县、涉县、永年县、邢台市隆尧县参加当地组织的大型人力资源招聘洽谈会5场次，达成就业意向2550人；该县招工小组在邯郸市和魏县人社部门的大力支持帮助下，在杜甘固村举办了文安县企业专场招聘会，当场达成就业意向75人；及时组织县凯越集团、安泰公司参加由省总工会、省人社厅等四部门共同举办的2015年“全国工会就业援助月”暨京津冀一体化区域性劳务协作洽谈招聘会，达成就业意向93人。

　　架设服务“连心桥”

　　为使今年外出招工工作成效最大化，确保各劳务输出、技术院校地与该县通力协作。每到一处，该县招工小组和企业代表均以“面对面”的形式与当地劳动部门和院校代表召开座谈会，详细推介该县用工环境和用工政策，重点介绍专业技术人才需求情况，希望进一步加强专业技能人才合作。

　　通过开展外出招工活动，共引进域外劳动力和技术人才2718人，切实解决了企业用工需求，为该县经济绿色发展、转型发展、跨越发展、和谐发展提供了强有力的人力资源保障。

关键词：文安,劳动,企业,招工