景县“对症下药”扎实推进后进村转化工作

　　长城网衡水10月14日(姜宁 胡建海 郑连池 邢梅智)“下基层、解难题、保稳定、促发展”活动进入第二阶段以来，景县各帮扶小组严格按照帮扶工作台账要求，把建强班子、化解矛盾、建好场所作为整顿转化后进村的硬指标、硬任务，每周抽出两天时间，进村入户，面对面交流，点对点帮扶，采取有力措施，全力破解难题，后进村转化工作取得了明显成效。

　　强班子，筑牢战斗堡垒。针对后进村两委班子建设中存在的换届任务未完成、班子战斗力、凝聚力弱和近三年未发展党员三类问题，该县从三方面下功夫，着力打造一支想干事、能干事、干成事的坚强战斗堡垒。一是选优配齐班子。帮扶小组成员和相关乡镇领导通过召开座谈会和走访党员、群众代表等方式，摸清村内底细，按照先村内后村外的原则，拓宽选人视野，畅通用人渠道，从退伍军人、致富能手和大学生村官中选拔能力强、品质好的党员担任村两委干部，对个别没有合适人选的村，从乡镇优秀年轻后备干部中下派到村任职。二是育强提升班子。针对新任两委班子存在的战斗力、凝聚力弱问题，帮扶小组结合县委组织部和县委党校举办的新任村干部培训活动，加强对两委班子的培训管理，督促他们尽快转变角色，熟悉业务，增强干事能力，提高服务水平。三是培养“后备班子”。帮扶小组和镇村干部认真筛选和考察村内年轻有为、思想进步的村民，将其作为入党积极分子重点发展对象，定期进行教育引导，按程序逐步发展为党员，培养基层组织后备力量。目前，该县选派了7名乡镇干部赴换届任务未完成的村挂职，按程序积极开展换届选举工作，对25个村两委班子进行了培训，培养入党积极分子25名。

　　解矛盾，消除纠纷隐患。针对部分后进村存在的村民矛盾、干群矛盾引发的信访问题，各帮扶小组采取县、乡、村三级联动，协调职能部门，深挖问题根源，妥善调处各类矛盾纠纷，维护农村发展稳定大局。对因村集体财务、土地承包等问题引发的信访问题，协调县纪委、审计、国土等部门组成联合调查组，剥丝抽茧、条分理析，深挖问题根源，追究相关人员责任，妥善处理信访问题。对因家庭邻里纠纷引发的矛盾，帮扶小组成员会同镇、村干部组成调处工作组，以法律为依据，以构建和谐社会为理念进行人性化调解，动之以情，晓之以理，努力化解双方矛盾，构建和谐家庭、邻里关系。同时，充分利用县、乡、村三级便民服务平台，积极开展“便民、利民、惠民”服务活动，做到为民服务全程代办，切实解决一批群众反映强烈的突出问题，促进农村和谐稳定。目前，该县对存在矛盾纠纷的14个后进村进行了矛盾纠纷排查化解，其中，立案调查村干部1起，解决村民矛盾纠纷12起，开展便民服务26次。

　　建场所，打造服务平台。该县把活动场所建设任务作为后进村整顿的重中之重，抓住选址、筹资两个重点，强势推进，力争高标准、高质量完成后进村转化硬任务。在选址方面，结合村情，抓好规划设计，能利用旧址改造的尽量用旧址，重新选址的尽量少占地、少拆房，做到既经济又实用，减少建设资金压力，目前，34个后进村的活动场所选址工作已全部完成，5个村正在建设基础，2个村已完成主体建设。在筹资难题上，帮扶小组采取“上级补一点、财政出一点、乡镇挤一点、社会筹一点”的办法，多方式、多渠道筹集建设资金，解决资金难题。目前，共累计落实场所建设资170金万元，为村级活动场所建设提供了有力的资金支持。

关键词：景县,后进村,转化工作