王昌代表：国企改革中要允许建立一个容错机制

全国人大代表，河北省政府国有资产管理委员会主任、党委书记王昌。长城网 赵晓慧 摄

　　长城网北京3月16日电(特派记者 赵晓慧)2016全国两会期间，李克强总理在其所做的政府工作报告中提出，要健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。

　　“当前，国企改革进入深水区和攻坚阶段。对重大改革事项一般采取试点先行，试点意味着有可能探索出经验，也可能未达到预期。”住冀全国人大代表，河北省政府国有资产管理委员会主任、党委书记王昌指出，部分省市在深化改革实施意见中提出了要建立“容错机制”，就是在推进国有企业改革中依法决策、实施，且勤勉尽责、未牟取私利，改革措施未达到预期目标的，应当给予包容。

　　对此，王昌建议，国家层面，要在制定出台“容错机制”的基础上，出台“容错机制”细则，使“容错机制”具有操作性，加快推进改革步伐。同时，建立国有企业改革动态评估机制。对国企改革重要决策，都应该评估，而且随着改革措施的推行，评估也应该动态跟进，并公开透明。一旦评估结果与决策预想不一致或出现较大偏差，就应该寻找原因，反思和调整决策。此外，建立国有企业改革及时有效的纠错机制。国有企业改革过程中，一旦动态评估发现问题，就应该启动纠错机制，尽量将错误及早纠正，避免造成巨大损失。

关键词：全国两会,国企改革,容错机制,王昌