河北省开展人力资源提升行动 优化人力资源结构

 河北省人社厅重点工作新闻发布会。长城网 姜博瀚 摄

　　长城网4月29日讯(记者 姜博瀚)4月17日，河北省人社厅召开2016年一季度人力资源社会保障重点工作新闻发布会。会议指出，人力资源是第一资源，开发利用好人力资源，变人力资源大省为人力资源强省，是深入推进供给侧结构性改革的重要举措。要加快提升河北省人力资源素质和能力，更好服务于创新、协调、绿色、开放、共享发展，制定人力资源提升行动计划。

　　会议强调，为全面贯彻党的十八届五中全会、省委八届十二次全会和全省经济工作会议精神，紧紧围绕加快推进新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化，顺应供给侧结构性改革需求，突出协同发展、转型升级、又好又快工作主基调，大力实施人力资源提升行动计划，着力调整人力资源结构、提升人力资源质量、扩大人力资源数量，深入推进大众创业、万众创新，为建设经济强省、美丽河北提供坚强保障。

　　会议要求，要坚持“缺什么、提升什么，干什么、提升什么”，通过开展多层次、多形式人力资源培训，到2018年，实现企业经营管理人员战略思维和经营管理能力、专业技术人员创新创业能力、产业蓝领技术革新能力、重点群体创业就业能力、公务员服务发展能力五个提升。各级各部门在抓好五大提升工程的同时，要有计划地引导各类人员加强实践锻炼，通过岗位练兵、技术比武等形式，切实提高解决实际问题的能力。要重视各类人员的交流引进，重点引进一批河北省经济社会发展急需的高层次、高技能人才，特别是进一步加大“百人计划”引进工作力度，不断优化河北省人力资源结构。

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