京冀共同认定家政服务员输出基地 解决年底用工荒
导语:临近年底,家政行业又现“用工荒”。为满足北京等大城市的用工需求,进一步推动京冀家庭服务业协同发展,北京市人社局与河北省人社厅26日在“京冀家庭服务企业对接洽谈会”上宣布,共同认定50家家庭服务机构为“2016-2017年度京冀家政服务员培训输出基地”。 资料图。
11月“家政大集”暨京冀家庭服务企业对接洽谈会26日举行 大会现场,北京市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅在中国华北家庭服务业人力资源市场共同举办“京冀家庭服务企业对接洽谈会”和“河北省双优品牌企业”颁牌仪式。 大会共邀请了北京20余家知名家庭服务企业,1500余个家庭服务岗位与河北省30余个品牌和优秀家庭服务企业进行现场交流对接,当天参加交流人数达3000余人次,现场对接达成意向的有1000人。2016年京冀人力资源和社会保障部门共同认定50家服务机构为“2016-2017年度京冀家政服务员培训输出基地”。 “我昨天就过来了,跟河北的9所家政培训学校、企业都有合作,最长的达到了10年。”北京昱萱家政服务有限公司总经理张燕丽说,自己主要做社区居家养老,干这行已经16年了。张燕丽告诉记者,目前,北京市场需求量很大,想通过这次活动联系更多河北的家庭服务企业和家政服务培训学校,建立长期的资源共享关系。“按照计划,明年我们公司需要近2万名家政服务人员,尤其需要高素质的、符合北京市场需求的人。”张燕丽说。 河北每年向北京输送十万家政人员 作为家政人员输送方,河北的家政企业又如何呢?“目前,我们正在与北京5家家庭服务企业合作,每年大概向北京输送100名家政服务人员,大多从事月嫂、育婴师等工作,这些人员都是经过我们学校高级培训后,才会向北京输送的。”唐山市夏嫂家政服务有限公司总经理夏健芝说,目前市场对家政服务人员的年轻化、职业化、专业化、高学历要求越来越高,下一步公司计划加大高端人才的培养,从而符合市场需求。夏健芝告诉记者,这次与多家北京的家庭服务企业进行了初步的洽谈,要根据实地考察情况再确定输出方向,以后计划加大养老护理和高级管家方面家政服务人员的输出。 “北京现在每年需要的家政人员近40万人,其中四分之一是河北输送的。今后,北京、河北的家政企业还要进行四方面的对接:信息交流、政策会商、供给对接和项目对接。”北京市人社局相关负责人说,他们期盼河北能为北京输送更多的优秀家政人员。 家政人员的需求会越来越大 据了解,到2020年,北京将建设超过1000家养老驿站。“届时将需要大约15万名左右的养老护理员”,北京市人社局农民工工作处处长刘军说,目前北京的家政人员大约40万人左右,其中来自河北的家政人员占四分之一,但随着“二孩儿”政策的实施以及人口老龄化,对普通家政服务员、育婴师、月嫂、养老护理员的需求日趋旺盛,因此,京冀两地家庭服务企业建立常态化的对接联系十分必要。 新闻多一点 如何挑选合适的家政公司 找好家政公司秘诀一:查 查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照,是否有注册资本,是否有税务部门颇发的税务登记证,这是作为家政公司最基本的证件,出现任何法律纠纷的话,可以维护消费者自己的合法权益。所以想找好的家政公司,先找正规的家政公司是首要条件。 找好家政公司秘诀二:选 要选一个好的家政服务,应该先找到一个好的中介机构。这个机构应该是规模较大、经营时间较长、服务项目较齐全的家政服务机构。这些机构有注册的服务员,对服务员有定期培训、跟踪调查,在安全、信誉、质量等方面有保证。在派遣服务员入户时,有中心填写并且盖有公章的派遣单,服务员带有服务证或是上岗证,没有这种证件的也要戴身份证。 找好家政公司秘诀三:谈 与雇佣的家政机构提前沟通,如具体的工作时间、工作内容、工作要求等,避免家政公司介绍不对应的家政人员。此外,在雇佣前可以面对面与服务人员多沟通,也能看出一个家政公司的好坏。 找好家政公司秘诀四:签 目前不少家政公司与客户不签订服务协议,其中很重要的原因就是客户对这个行业不甚了解,一般都是干完活给钱了事,一旦发生纠纷则不好解决。有业内人士提醒,当您的家里需要家政保洁时,一定要家政公司的保洁员当着您的面填写“家庭保洁合同单”,具体提供的服务项目、价格、质量等内容要写清楚。填写了这份合同后,不但使您家里的财产有了保障,对保洁人员在工作时的安全也有保障。 找好家政公司秘诀五:价 一般不规范的家政公司价格都偏低,服务质量较差。有调查发现,有些打着家政服务公司的牌子,其实是游击家政工,因此,在请家政服务时,一定要注意对方的相关手续是否齐全,小心遭遇游击家政工。据业内人士介绍,游击家政工价格虽然便宜,但是有一定风险。一些骗子也可能趁这个机会伪装成家政工,他们趁搞卫生的时候窃取财物。 (据燕赵晚报、中新网、每日兰州网等综合) |
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