财达证券：加强党建 为企业转型升级提供坚强保证

财达证券开展党团日活动。 王国春 摄

    长城网8月31日讯（记者 烟成群）作为河北省内唯一一家法人证券专营机构，财达证券近年来深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国、全省国企党建工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展需要，以落实党建工作责任制为抓手，严格落实党风廉政建设“两个责任”。

   十八大以来，财达证券党委每年突出一个主题，切实加强企业党的建设，召开公司党代会，进行党委和支部换届，实现了党的基层组织在公司各分支机构的全覆盖；调整优化支部书记设置，推进“双向进入、交叉任职”，强化基层组织建设；以巡视整改为主线，健全完善党委工作制度，党风廉政建设工作制度，实现了党建工作和企业深化改革同步发展。

　　特别是去年以来，面对市场低迷、竞争加剧的行业形势，财达证券党委积极适应行业发展新要求，推进“两学一做”学习教育，坚持问题导向，把握大局大势，夯实基层基础，努力把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，为公司深化改革、转型升级提供了坚强保障。

   加强国企党建工作，发挥党组织核心作用

　　不断加强党的领导，完善法人治理结构，进一步厘清党委会、董事会、总经理办公会职责和议事规则，落实党委参与“三重一大”决策机制，组织修改完善公司章程，切实把党的领导融入公司治理各环节，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位和决定公司重大问题的前置程序。在加强基层组织建设方面，切实把优化组织设置、扩大基层组织覆盖面作为工作重点，积极调整优化党支部设置和支部书记换届，大力推进“双向进入、交叉任职”，切实推动落实“四项重点任务”，“三会一课”制度和支部活动进一步规范，公司党委连续两年开展了党支部书记述职评议工作，基层党组织工作和活动得到明显改善。

    在党员培养教育方面，积极推进以“党性教育、能力培育”为主要内容的“双育工程”，强化理论武装和党性锤炼，成立财达网上党校，建立党支部和支部书记微信群，组织支部书记专题培训，不断创新党建工作方式，充分利用网络、视频等形式加强党员的教育和管理，进一步增强了党员的组织观念和党性修养。　

　 加强“两个责任”落实，把纪律和规矩挺在前面

　　为进一步落实全面从严治党要求,切实将“两个责任”落实到位，财达证券党委坚持管党治党、制度治行、从严治行, 制发了公司党风廉政建设工作要点并制定细化任务台账，党委书记同班子其他成员和各党支部书记、各分支机构负责人每年签订“一岗双责”责任书，层层压实主体责任；同时积极研究探索建立了适合公司管理特点的监督方式，制发了《巡查工作制度（试行）》，注重对日常教育、管理和苗头性、小问题的监督检查，目前，公司巡查制度机制已建立，巡查工作成效得以显现。

    企业的发展离不开风清气正的环境，在作风建设方面，财达证券党委积极开展“把纪律和规矩挺在前面”试点经验推广各项工作，通过对公司党风廉政建设制度体系的进一步梳理，按照“1+N”工作模式，本着缺什么补什么的原则，经过逐项逐条认真剖析、深入研究，确定了5个方面15项任务和23项具体措施已基本成型，公司党风廉政建设1+23的制度体系建立了起来。

财达证券党委举办党支部书记培训班。 王国春 摄

　加强班子和干部队伍建设，提升凝聚力和战斗力

　 对照习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，切实加强领导班子建设，不断强化“四个意识”，特别是“核心意识”和“看齐意识”，领导班子成员按期召开民主生活会，会前认真开展四必谈，广泛征求意见，会上严肃开展批评和自我批评，特别是坦诚相见、相互帮助，促进了班子成员间的团结协作，形成了勤奋工作、勇于担当、干事创业的良好氛围。

    在干部队伍建设方面，认真落实“党管干部、党管人才”原则，配强组织工作力量，完善相关工作制度，进一步明确中层管理人员选拔、任用、考核、监督管理制度，对中层干部内部调整管理和考核述职管理进行了重新修订，规范完善中层干部定期轮岗、考核评价等机制，全年通过竞争上岗提拔调整干部13名，占比达到81.25%。

　 加强思想文化建设，为公司发展创造优良环境

　  在企业转型升级的过程中，财达证券党委十分重视思想教育工作，广泛组织学习宣传社会主义核心价值观，引导职工爱岗敬业。通过选树先进典型，组织开展“两优一先”、“双先”评选活动和向李保国同志先进事迹学习等活动，广泛挖掘员工在各个方面的先进事例，鼓舞员工立足岗位比奉献、比贡献。同时始终坚持问题导向，把解决思想问题与解决实际问题相结合，把职工的冷暖放心上，领导班子成员全年下基层进行督导调研64批次，在解决业务发展工作的同时，着重了解职工困难，解决职工困难，打造了“惠民聚心”的暖心工程。

    在企业文化建设方面，结合公司整体发展战略和“十三五”规划，财达证券党委把“五大发展理念”、京津冀协同发展融入企业文化内涵中，梳理提炼并完成了企业文化手册的编撰，为公司创新发展、转型升级提供了文化支撑，全面提升了公司发展“软实力”，激发了广大职工干事创业的内生动力。

关键词：党建, 财达证券, 河北