邯郸市人社局召开工作中期交流促进会

邯郸市人力资源社会保障工作中期交流促进会现场。王艳 摄

　　长城网邯郸9月4日讯(记者 霍文龙 通讯员 王艳)9月1日，邯郸市人力资源社会保障工作中期交流促进会在涉县召开，会议全面研讨工作中存在的突出矛盾和问题，安排部署下一阶段重点工作。

　　今年以来，邯郸市人社系统全面贯彻落实省、市重大决策部署，主要指标实现时间任务双过半，增比进位成效明显。

　　重要改革稳步推进。生育保险和职工医疗保险合并实施全国试点工作进展顺利，在全国较早出台实施方案，并配套制定实施细则。改革完善企业养老保险省级统筹制度，建立基金缺口分担机制。机关事业单位养老保险制度改革人员数据采集基本完成，全市编制管理规范的单位全部纳入参保范围。承担的9项省市深化改革任务渐进推进。

　　民生保障持续改善。1-7月，全市城镇新增就业8.15万人，城镇登记失业率3.54%。建成创业孵化基地37家。组织开展各类招聘会126场，提供就业岗位10.29万个，达成用工意向4.63万人。各项社会保险扩面征缴力度不断加大，保持持续增长态势。截至7月底，全市各类社会保险总参保人数达到1688.6万人，各项社保待遇均实现按时足额发放。社会保障卡持卡人数达到636.5万人。建立贫困人口“基本医保+大病保险+医疗救助”三重保障制度，基本实现“一站式”报销结算。医保结算系统与全国联网直接结算平台顺利对接。

　　服务发展更加有力。推进人力资源提升行动计划，对重点领域和产业人才需求进行动态跟进，编制和发布急需紧缺人才目录，组织参加各类人才智力交流洽谈会。加强人事计划、人员调配科学化规范化管理，公务员四级联考、职位管理、表彰奖励、培训监督等工作取得新进展，事业单位公开招聘工作稳步推进。职考工考进一步规范，人事考试总体安全平稳。扎实开展治理农民工欠薪专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动和遵守劳动用工社会保险法律法规专项检查，督促补发农民工工资5089.74万元，涉及人数6328人。

　　自身建设不断加强。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展机关作风整顿、“一问责八清理”和微腐败专项整治活动，持续推进放管服改革。提出用三年时间，在全市打造优秀合格公务员队伍，在全省打造一流标准人社机关。在机关内部推进“三步走”管理制度改革。全面启动“互联网+人社”行动计划，社保综合柜员制建设顺利起步。基层平台、法制建设等综合性基础性工作得到加强。

　　会议明确了下一阶段人社工作重点任务，要突出重点抓落实，稳住就业形势，创新人才服务。突出改革抓落实，深入推进养老保险制度改革等重大改革事项。突出稳定抓落实，强化社保基金监管，强化和谐劳动关系创建。突出提升抓落实，提升工作效率，提升信息化水平，提升基层平台建设。同时，坚持“正风肃纪”不动摇，强化一个“严”字，遵循一个“法”字，叫响一个“优”字，推动作风建设纵深发展。

关键词：邯郸,人力,资源,保障