选优配强决胜全面建成小康社会
河北省村（社区）“两委”换届实现“全覆盖高质量”

　　长城网11月27日讯(记者 贾芳 胥文燕)截至11月中旬，历时10个月，全省农村和社区全部选出新一届“两委”班子，实现了“全覆盖、高质量”目标。全省村(社区)“两委”换届工作以选优配强决胜全面建成小康社会需要的村(社区)领导班子为重点，精心谋划，广泛动员，规范操作，强力推进，基层干部群众普遍反映，这次换届准备工作最实、人选质量最优、执行法纪最严、换届成效最好。

　　各地各部门认真落实省委提出的“五选”“十不选”标准，选出了一大批讲政治、有能力、敢担当的优秀人才和组织满意、党员群众认可的基层“当家人”。

　　全省村(社区)“两委”班子结构明显优化。在新一届村党组织书记中，50岁以下的占51.88%，较上届提高16.48个百分点；高中及以上文化程度的占81.49%，较上届提高17.49个百分点；农村致富带头人、外出务工有成人员、大学生村官、优秀退役军人占76.69%，比换届前提高37个百分点。新一届社区“两委”干部中，50岁以下的占79.4%，大专以上学历的占66%。推进村党组织书记和村委会主任“一人兼”，全省“一人兼”比例达到75.93%，较上届提高59.73个百分点。全省农村普遍建立了村务监督委员会，由村党组织成员担任村务监督委员会主任，党支部、村委会、村民代表会议、村监会治理架构基本形成，同步选优配强了村(社区)共青团、妇联和村(居)民委员会下属委员会，为实现组织振兴奠定了坚实基础。

　　村(社区)“两委”换届工作中，坚持“先整顿、后换届”，聚焦班子软弱涣散、历史遗留问题突出、信访隐患严重等七方面问题，采取有效措施，整顿转化后进村3794个。坚持把换届与扫黑除恶专项斗争、惩治基层“微腐败”结合起来，严格审查候选人资格，严密选举程序，严明组织纪律，确保换届过程中始终正气充盈。全省党员参选率达到91.9%，选民参选率达到75.1%。