栾城收费站：党建管理“五个一” 打造五星级收费站

　　长城网讯(记者郭洪杰 通讯员柳玉溪)近日，河北省高速公路管理局公布了2018年度五星级收费站核验结果，青银管理处栾城收费站站被评为五星级收费站。

　　据介绍，近年来，栾城收费站充分发挥领导班子和党员先锋模范作用，以“一个好班子”、“一个好榜样”、“一个大亮相”、“一次大讲堂”、“一次谈心”为载体，深入开展五星级收费站创建工作，“党员干部靠前站，带着群众干”，使每名党员干部都成了群众心中的一面旗帜，带动全站干部职工屡创佳绩。

栾城收费站外景。柳玉溪图

　　一个好班子：群雁高飞头雁领

　　一个强有力的团队，必须有一个强力的领导班子，一个个光辉的标杆，激情示范，才能创造出辉煌的业绩。

　　栾城收费站站长郝世奎是部队转业军人，他做事雷厉风行，处处率先垂范。栾城道口离308国道比较近，一封道站口就滞留了大量的车辆。每当这时，郝世奎总是走来走去，过一会儿就站在办公室窗前向站口眺望，手里的对讲机一刻也不敢放下，一听到对讲机里面传来：“接交警通知，立即开道”的声音，他立即大步流星走向站口，来到最远端青银高速与308国道交叉口疏导车辆，不知道的司乘，还以为他是个收费员。北方的冬天，雪雾天气多，每次封道，副站长、党员王新喜、马思思也都会第一时间赶到到收费一线疏导车辆，在站口一站就是两三个小时。每日三餐，三位站长和后勤人员都会去收费替班，让一线职工先吃饭，站领导班子关键时刻冲在前，急难险重勇担当，得到职工的信赖。

　　在这样一个以身作则、率先垂范的班子的带领下，该收费站精诚团结，发挥了超强的凝聚力。

七一入党宣誓。柳玉溪图

　　一个好榜样：引领大家向标杆看齐

　　“栾城收费站共有13名党员，占总职工人数的20%，如何发挥党员的带头作用，我们也是煞费苦心。”站长郝世奎挠挠头发说。

　　13名党员中还有6名转业军人，如何发挥军人不怕苦，不怕累，能打胜仗的特点，经过站务会讨论，最后决定把这13名党员，特别是6名转业军人，平均分配到每个收费班，每个岗位，以点带面，形成争先创优的氛围。

　　党员宁富明是站上出了名的“帮大哥”，只要你喊一声：“大哥，过来帮个忙。”他总是一路小跑，帮大家整理军被，打水，替班，他都义不容辞。7月的一天，班长肖飞发现从不偷懒的他，竟然趴在备岗室睡着了，还发出均匀的呼噜声。一问才知道，他的岳父重病住院，他一下班就坐火车从石家庄赶去太原，来回的奔波让这个一米八的汉子筋疲力尽。肖飞让他请假，他却揉揉眼睛说：“没事，班上人少，我再请假，就没法开道了。”

　　党员、退伍军人王荣岗，带领班组在收费站治逃工作中排名第一，2017年在青银管理处96个班组中脱颖而出，被评为“优秀班组”。

　　像宁富明、王荣岗这样的优秀党员还有很多很多，他们时刻在收费站精细化管理上发挥着模范带头作用，在他们的带动下，全体干部职工劲往一处使，处处争先创优，栾城收费站2017年、2018年连续两年在河北高速青银管理处14家基层单位绩效考核排名中第一，以高分顺利通过五星级收费站验收。

栾城收费站为司乘人员提供简易食品。柳玉溪图

　　一个大亮相：激励职工创先争优

　　管理一个团队，不仅要以人性化的关怀温暖职工，还需要有竞争力的机制，才能激活职工队伍的潜力。栾城收费站大力开展“发挥党员先锋作用”、“向标杆看齐，向榜样学习”等活动，采用亮明身份、每月公示党员星级考核排名、记录档案、红黑榜等多种方法，激励职工创先争优。

　　为了进一步提高了党员的党性认识，激励党员在日常工作中发挥先锋模范作用。每名党员身上都佩戴党徽，在工号牌上亮明共产党员身份。每月公示党员排名情况，排名中位数以下的党员，党支部都要进行一次诫勉谈话，目前，党员排名全部居中位数以上，位于第一方阵。

　　为鼓励先进，激励后进，栾城收费站还设置了“红黑榜”，凡多次获得“微笑之星”、“无差错收费状元”荣誉、连续获得四、五星级，表现突出上“红榜”；凡工作失误、违反工作纪律的上“黑榜”。虽然“红黑榜”不奖不罚，但谁都想上“红榜”，谁也不想上“黑榜”。尤其是党员，84次记录红榜记录，党员占了26次，占比32%。

　　党员董飞就连续五次上了红榜，他连续8个月获得站级“无差错收费状元”荣誉，3次五星、4次四星级，工作表现突出。有次下班赶上下雪，别人都着急回家，他却拿起工具到站口帮着值班班组扫雪。还有一次得知星级收费站要来验收，他下班后主动留下来帮忙，拿着水管把收费广场，车道冲洗得一尘不染。

　　“这些标杆榜样，对自己严格要求，工作上精益求精，在生活上，善于为他人着想。不仅把自己的事做好，还能团结人，带动人、影响人。”郝世奎说。