张家口市桥西税务局“四举措”
做好数字人事工作 提升干部管理水平

　　长城网讯(王爱军 郝成有)近日，张家口市桥西税务局通过四项举措，做好数字人事工作，提升干部管理水平。一是广泛宣传，加强认同。通过召开专题会议、发放培训手册、内网发布通知、微信群发放数字人事短片等多种渠道强化数字人事宣传，提升干部职工对数字人事工作的认同感和参与度。二是组织培训，提升能力。利用电教室进行专题培训、测试系统模拟演练、发放《一张图看懂数字人事》和《数字人事操作手册》学习资料、微信群分享操作经验等多种方式切实提升干部的业务能力。三是修正信息，打牢基础。确保准确录入数据，严格按照操作要求，针对人员维护、评鉴关系等重点模块，采取“分组作业”等方法，对问题数据，明确到人进行比对、纠错，确保数字人事基本信息准确、客观、无差错。确保数字人事工作顺利开展，不出问题。四是过程监控，提高效率。通过登录数字人事管理员账号，对各部门工作记实达标率、领导评鉴完成率、工作自评完成率进行密切监控，对于未完成相关工作的部门及时通知各部门数字人事联络员，要求其尽快完成，极大提高了工作效率。