打造攻坚克难的“红色引擎”
中石油大港油田采油三厂党建工作助力提质增效纪实

　　长城网讯（通讯员张国辉 记者袁立朋）骄阳似火、酷暑难耐。7月14日一大早，6名党员突击队员奋力移除中石油大港油田采油三厂官页2-1-3H井抽油机，为带压上修赢得宝贵时间。

　　作为一个开发40余年的老油田，大港油田采油三厂党委注重发挥政治引领力，把党建工作与生产经营管理一体化同推进、共谋划，形成党建与生产“融合”发展的有效机制，打造攻坚克难的红色引擎，助力打赢提质增效攻坚战。

　　谋在深层，吹响红色号角

　　人无信心不立，事无信心不成。坚定的信心，不但可以转化为攻坚克难的坚强意志，而且可以转化为推动发展的强大力量。

　　该厂党委坚持围绕生产经营中心任务，找准找实党建工作切入点，坚持产量导向、效益导向、创新导向，迅速启动“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，“不忘初心勇担当、提质增效见行动”专题党日活动，“面对低油价怎么看、怎么办、怎么干”大讨论活动，“我为发展献一计”，“金点子”等活动相继拉开序幕。年初以来，举办形势宣讲会50余场，累计下发宣教提纲2000余份，制作展板150余块，教育实现全覆盖。党员干部将提质增效与安全生产、经营管理、改革发展、党的建设等各项工作相结合，深谋细化，制定出《第三采油厂2020年提质增效专项行动实施方案》，绘就了一副优质高效、效益精进的蓝图。

　　干在实处，发动红色引擎

　　初心宝贵，恒心难得。号角已经吹响，全厂54个党支部迅速集结，把基层党支部建成了攻坚啃硬的堡垒、提质增效的阵地，把党员培育成生产经营的能手、提高效益的标兵。

　　地质技术研究所、工程技术研究所党支部坚持注重创新油藏挖潜工艺手段、注重节能技术应用，“两个注重”把好技术创效关；强化以效益为核心意识，强化预算倒逼机制作用，强化工程质量监管，“三个强化”把严质量效益关。作业六区党总支聚焦生产难点、技术难点、工作难点，贴近实际立项，集中攻关解难，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力，大力营造“学有榜样，比有对手，超有动力”的创效争优氛围。仅今年上半年，这个作业区累计孕育小改小革10余个，解决生产难题50余个，累计修旧降本47万余元。

　　挺在前沿，汇聚燎原之火

　　求真务实，方能善作善成。大考面前，对于全厂1400多名党员而言，唯有将嘴上说的、纸上写的、墙上挂的变成手上干的，才能祛除“梗阻”，打通“经脉”，交出一份完美“答卷”。

　　生存挑战面前，没有局外人，更没有旁观者。火热的生产现场，广大党员干部“横刀立马”、主动“冲锋”，今年以来，这个厂大力创建“党员责任区、党员示范岗、党员示范工程”，累计开展党员会战882次，党员创新攻关109项，解决生产难题398个。全国劳模宫艳红领衔的创新工作室15项攻关课题试验应用40余天实现创效33.5万元，向中国石油和化学工业联合会申报的《油水井提质增效关键技术及规模化应用》顺利通过成果鉴定，整体技术已达到国际先进水平。

　　唯有上下同欲，方能共克时艰。采油三厂党建工作与中心工作不断深入融合，党建引领作用越加凸显，形成了“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步提升，有效保证各项工作的稳步推进，成为该厂经受住诸多考验的制胜“法宝”。