【长城评论】弘扬企业家精神，与员工共渡难关

　　7月21日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在主持召开企业家座谈会时强调，当前，就业压力加大，部分劳动者面临失业风险。关爱员工是企业家履行社会责任的一个重要方面，要努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关。

　　市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。近年来，习近平总书记在讲话中多次提到“企业家精神”“企业家作用”“企业家才能”等，体现出对企业家群体的高度重视。

　　改革开放以来，我国形成了具有鲜明时代特征、民族特色、世界水准的中国企业家队伍，他们在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，助推我国市场体系不断发展、推动高质量发展。

　　今年以来，面对新冠肺炎疫情，我国很多市场主体遭遇前所未有的压力，但在“六稳”“六保”等一系列保护支持市场主体的政策措施扶持下，大部分市场主体顶住压力，克服艰难险阻，而且主动为国担当、为国分忧。

　　权威数据显示，二季度GDP增速由负转正，经济正走上稳步复苏的轨道。上半年，全国城镇新增就业人员564万人，完成全年目标任务的62.7%。

　　数据的背后是中国经济复苏、民生改善的强劲动力。“稳就业”位于“六稳”之首，就业问题也一直是国家工作的重中之重。企业作为提供就业岗位的主要来源，在疫情特殊时期，需要企业与员工共渡难关，这也是对企业家精神的弘扬。

　　疫情期间，我们看到，有的企业虽然利润骤降，但老板非但坚持不裁员，还贷款发工资；我们也看到，有的老板隔空喊话员工“不裁员不减薪，安心在家抗疫。”更多的企业与员工一起转型，闯出一条生存之路。

　　人是企业之本，在不可抗力面前，企业“不抛弃不放弃”员工，换来的将是更高的忠诚度和创造力，这才是企业最大的财富，这样的企业也才能行稳致远。

　　对于做好稳岗工作的企业，国家也给出了各种“大礼包”。2月11日，国务院常务会议提出，鼓励地方综合运用失业保险基金结余等资金加大援企稳岗力度，支持有条件的地方实施缓缴或返还部分社保费等政策。

　　越是艰难的时刻，越要勠力同心抱团取暖。我们相信，有政府的撑持，有企业家的韧性，有员工的齐心协力，中国经济一定能爬坡过坎，实现更大发展。（郭慧岩）