建服务型党组织 开滦赵矿以班子联系点为引领

　　长城网唐山5月15日电(陈朋妹 秦洪伟)赵各庄矿业公司党委在推进服务型党组织建设中，坚持以领导班子联系点为引领，突出服务安全生产，努力降本增效、服务大局，加快“三型四化”矿井建设、服务员工，促进企业和谐稳定为重点，提升服务能力和水平，把服务型建设打造成为推进企业转型发展中党的建设的一个亮点。

　　坚持深入基层，加强对服务型党组织建设的指导。公司党委为切实发挥领导班子联系点在服务型党组织建设中的引领作用，建立了《服务型党组织建设领导班子成员联系点制度》。一是帮助基层紧密结合本单位安全生产和经营工作任务，积极探索和实践体现本单位特点的服务载体和方式方法，形成具有可操作性，促进凸显成效的实施方案；二是变“检查考核”为“上门服务”，每名领导班子成员经常性地深入到对口单位，站在基层单位的角度对安全生产、经营工作、服务员工统筹考虑，同步推进；三是服务质量和效果让基层单位和员工群众评价，运用召开肯谈会、交换意见、测评等方法，广泛听取基层单位和员工群众的反应和要求，调整服务思路，完善工作措施，提升服务水平，确保收到实效。

　　坚持调查研究，帮助基层解决薄弱环节和瓶颈问题。班子成员以联系点为主体，协助基层单位在服务员工、服务基层、服务大局、服务安全上，查找问题、分析问题、制定措施、解决问题，推进安全生产和经营工作的顺利进行。一是贴近领导班子建设。加强对领导班子议大事、出思路、带队伍的引导和指导，打造政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬团结有力的领导班子队伍，提高服务质量和效果。二是贴近安全生产实际，深入现场进行调查研究，重点对“双规范”在现场的落实、生产流程、工程质量、成本控制等方面进行综合分析，找出安全生产和经营工作过程中的疑难问题，协助基层完善措施，制定改进方案；二是贴近员工群众，提升公司的凝聚力和向心力，经常深入班组、员工群众，倾听他们的意见反映和诉求愿望，着力解决好员工群众最关心最直接最现实的生产生活问题，提升员工群众的满意度，为公司发展营造和谐稳定的氛围。

　　坚持搞好协调，引导基层牢固树立大局观念。公司由于井深巷远，生产环节多，安全生产和经营工作往往出现相互制约的现象。为了引导基层单位牢固树立大局观念，形成相互协作，相互支持的团队精神，班子成员在联系点重点把握“四个有利于”，加强对各单位的协调。凡是有利于安全管理、安全操作，实现安全生产自然目标的、凡事有利于提升生产效率和效益，实现稳产高产目标的、凡是有利于节支降耗，提高经济运行质量，实现全年利润指标的、凡是有利于员工群众生产生活，营造和谐稳定氛围的，都作为重点纳入班子议事范围，制定上道工序为下道工序服务的方案，班子成员各自深入到联系点，负责沟通协调，推进了各项工作顺畅开展。今年以来，涉及到安全、生产、经营以及员工利益的问题，协调解决了68件，不仅促进了安全生产，降本增效，而且得到了基层单位的高度评价。

关键词：建设,开滦赵矿