[网评]莫让“小节”成为年轻干部成长的绊脚石

　　“小事不屑一顾，大事自作主张”。经过层层选拔脱颖而出的年轻干部被称为天之骄子，他们头顶天使的光环，习惯了美丽的鲜花和赞扬的掌声。踏上工作岗位后，领导交代简单的工作，自觉是大材小用，工作方法简单粗暴，缺乏计划性和全局性，草草了事。遇到问题不及时向领导请示汇报，擅作主张，延误工作。

　　“只做台上明星，不做幕后英雄”。年轻干部擅长干突击性工作，但不愿做埋头苦干的黄牛，这是年轻干部在大学里养成的恶习，不适应现实工作的需要，违背选人用人中“人才适岗”的规律。对工作认识不足，童心不改。个人服从集体的意识不强，面对朋友聚会与加班工作，分不清孰轻孰重，往往做不到服务大局，以中心工作为重。没有把主要精力放在工作上，对自己要求不够严格。

　　为了使年轻干部快速成长，发现“小节”，养成良好的工作习惯是关键。谦虚谨慎，有效沟通。年轻干部要放低姿态，摆正自己的位置，虚心向老同志学习，向领导学习，凡事多请示汇报，做事前考虑周全，避免不应有的问题发生。脑子里时常想着工作，多为工作出谋划策，充分发挥年轻人思维活跃的优势。做到干一行爱一行，爱一行钻一行。主动要重活、累活，历练自己的意志，增长才干。对任何工作都一丝不苟，有始有终。经常反思自己的能力与工作之间存在哪些差距，及时补充知识。

　　勇挑重担，精益求精。做人民的公仆，为人民服务，不是天天挂在嘴边的口号，要看实际行动。把认真工作当成一种责任、一种使命，处理好工作与私事的关系。【田辉/文 贺宏伟/整理】

关键词：网评,小节,年轻干部