[网评]摒弃个人“名利观” 让自我批评不再难

　　“批评难、难批评”，已成为影响党员领导干部民主生活会质量，影响领导班子思想作风建设的一个普遍问题。究其原因，就是一些同志价值取向发生了倾斜，不能正确对待自己。把自我批评当作“自我否定”，认为检查越深刻，自我否定就越多，担心以“过”掩“功”，授人以柄。

　　有些领导干部把自我批评认为是自己同自己过不去，是否定自己的成绩，揭自己的短处，总想证明自己是百分之百的“正确”，以至扼杀了良好的批评之风。还有一些领导干部在成绩面前把自己当作班子集体的一份子，在问题面前把自己当作集体之外的“局外人”，争功诿过，推卸责任。这种现象不解决，如何能真正做好自我批评？

　　一些同志之所以不能正确看待自己，是看待自己的立场不对头造成的。站在个人立场上看自己，往往感到“年年有进步”，“事事有成绩”，“处处都正确”，产生盲目性，不仅听不进批评意见，自我批评也感到“找不到问题”。如果是站在了党和人民的立场来看自己，就会有个量己的高标准，不仅会看到差距和不足，而且对取得的进步和成绩也会看成是组织的教育，同志的帮助，就不会产生“以过掩功”、“授人以柄”的感觉，增强自觉性，减少盲目性。

　　“金无足赤”，“人无完人”，百分之百正确的人是找不到的。每一个人都有弱点、缺点和错误，而缺点、错误像灰尘一样是不可能自己跑掉的，必须拿起批评和自我批评这把“扫帚”，经常去打扫，才能使自己走向成熟、走向不断的完善。有些领导干部不能正确看待自己，一个重要的原因是缺乏辨证法，多了点形而上学。自觉不自觉的把应该做出的成绩当作“功”，把应该做的工作看做“劳”，把功劳看得过重，以至产生出不必要的猜忌，背上不必要的包袱，一听批评就以为是否定成绩，一讲自我批评就当心“授人以柄”，这与领导干部应有的胸怀和品格相距甚远。

　　共产党员也是有“名利观”的，但这个“名”是党的威信，“利”是人民的利益。而一些同志的名利观是建立在个人的“仕途”上的，甚至个别人已到了“精打细算”的地步，在这种心态下，自我批评就是一句空话是。只有从个人的“名利观”、“官本位”观念中解放出来，才能自觉的开展自我批评。在任何情况下都敢于揭短亮丑，善于接受批评，即使面对不正确的意见，也会心怀坦然。人人都这样去要求自己，“批评难”的问题就不难解决了。【石万举/文 贺宏伟/整理】

关键词：网评,名利,自我批评,群众路线