公开个人事项是良好防“腐”剂【长城时评】

　　重要资产总被“遗忘”、出境出国“说走就走”、家属移居海外“不知情”……去年以来，中纪委和各地纪检监察部门针对党员领导干部的通报中，“隐瞒不报个人有关事项”屡被提及。(新华网)

　　瞒报、漏报个人事项的后果有多严重？2014年，中组部抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位抽查核实厅局级、县处级领导干部6万多名。有5名拟提拔中管干部被取消提拔资格，有数十名厅局级、县处级考察对象被取消提拔资格。在地方领导干部中产生很大震慑，由此看来，任性瞒报个人信息，只能是搬起石头砸自己的脚。

　　领导干部手中的权力过于集中，在利益的驱使下，就很容易成为手中谋取私利的工具。因此公开个人相关事项来接受社会各界的监督，是一种约束自我、约束家人的有效方式。公开个人相关事项，让权力在阳光下运行，决不是对领导干部个人隐私的侵犯。尤其现如今，新修订的《中国共产党纪律处分条例》将不如实报告个人事项列入违反组织纪律要求，隐瞒不报就会受到相应的党纪政纪处分。制度之篱越扎越紧，问责的力度在加强，瞒报的“风险”在加大。

　　个人事项上报的真实与否也绝非小事，有很多领导干部心里并不重视上报个人信息情况，心里打着自己的小算盘，能不报就不报，能少写就不写，随随便便填写几个数据就可以蒙混过关通关。这种“任性”的填报个人信息，实质反映的是党员个人自身政治思想不严谨，组织纪律性散漫。这些任性对于组织来讲是无法容忍的。

　　当然，官员报告财产等个人事项，只是落实社会监督，打造阳光政府的基础工程，如何让权力受到制约才是问题的关键。从本质上讲，官员财产等个人事项真实性不仅要抽查，而且要逐一核实。为了让党员干部的个人事项报告取信于民，不仅要向组织报告，更要向社会公开。党员干部主动公开财产等个人事项接受民众监督，应该成为法律制度常态。

　　干部个人事项报告制度只有真核查、真兑现，才能在从严监督干部方面取得实效。只有提升瞒报“风险”，个人事项如实报告成为常态。

关键词：领导干部,公开,个人资产