【长城时评】懒政怠政如何破

　　泰州市委市政府新设立“蜗牛奖”，直接瞄准懒政、庸政、怠政，明确将给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人发放“蜗牛奖”，这个奖切切实实火了。(3月13日，中国新闻网)

　　有些领导干部在高压反腐的极大震慑下，忧心忡忡，或明哲保身，或无心工作；有些领导干部自身能力有限，思维简单，做事缺乏思考，只图简单便利，对后果不管不顾；还有些领导干部大搞形式主义，无心办事，却装作忧国忧民，劳心劳力...这些都是懒政怠政的表现。

　　如此懒政怠政要如何破？

　　首先要树立甘于奉献的理想信念。我们喊着学习焦裕禄、孔繁森、牛玉儒这些为官为民的优秀干部，却往往过于关注形式，与其神化了凡人，不如把神仙凡人化。从身边做起，从小事做起，点燃越来越多平凡人的正能量，慢慢压制住焦虑、抱怨、烦躁等等负能量。这样才能真正拥有奋发有为、甘于奉献的理想信念，而不是干巴巴的写几篇思想汇报或者心得体会了事。

　　其次要强化敢于担当的责任意识。无论做的是什么工作，别太把自己当回事，也别太不把自己当回事。太把自己当回事，容易摆架子、耍官腔；太不把自己当回事，容易得过且过、不思进取。作为领导干部，最起码应该认识到在这个位置就要踏踏实实、勤勤恳恳的工作，这是任何行业都应具备的基本职业操守，也是最基本的责任意识。不想做，不敢做，永远也做不好，并会被人耻笑诟病。

　　再次要提高自身能力素质。没有金刚钻怎敢揽那瓷器活？各行各业的“状元”是怎么来的？不过是认真做好本职工作，并积极努力的提高职业水平，再经过长年累月的积累才成就的。领导干部也一样，在工作中不断学习提高自己，才能有底气说话，有水平做事，有能力创新。

　　还有一点，自然是少不了制度规定的监督与约束。连幼儿园小朋友都知道好的给糖吃，坏的敲一棍的道理，现有的制度规定却不足以解决干部干好干坏一个样、干多干少一个样的问题。只有明确懒怠不为者严处，勤政务实者确奖，才能真正警醒一些尸位素餐的官员，才能真正激励一些真抓实干的领导。

关键词：领导干部,问责,服务群众