河北省发布急需紧缺人才目录 计划招聘3604人

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　　长城网4月22日讯(记者 高琳哲)为推进京津冀人才协同发展，京津冀三地联合编制了2017年京津冀高层次和急需紧缺人才目录，并于近日召开新闻发布会，共同启动引进计划全球发布工作。记者从河北省人社厅获悉，此次发布的《河北省急需紧缺人才目录》，共收录招聘单位317个，提供招聘岗位1208个，拟招聘急需紧缺人才3604人。

　　根据目录信息，从单位类型来看，国有及重点企业74个，占单位总数的23.3%，拟招聘1002人；其余243家单位为民营企业，占单位总数的76.7%，拟招聘2602人。

　　从需求行业看，河北省当前急需紧缺的前五个行业分别是现代服务业、机械制造、IT信息技术、通讯电子、教育培训，约占参会单位总量的74%，这与河北省调结构、转方式、促改革、谋创新的总体发展战略相协调。

　　从需求岗位看，招聘信息中岗位需求排名前5的为：销售类、贸易类、机械类、IT信息技术、行政管理类。《河北省急需紧缺人才目录》中所列岗位普遍提供了完善的社会保障，部分高校提供的岗位除了较高的薪酬待遇，还有安家费、科研经费等，体现出河北省对急需紧缺人才的强烈需求。

　　从需求人才学历层次上看，河北省在本次目录发布的信息中拟招聘3604人，其中硕士及以上学历需求118人，占需求总数的3.3% ；本科需求1424人，占需求总数的39.5%；专科需求1582人，占需求总数的43.9%；无明确学历要求的480人，占需求总数的13.3%。河北省高校、科研院所、医院等对博士学历人才需求较多，国有大型企业、研发型民营企业更青睐硕士以上学历人才，企业中层管理岗位则对学历无明显要求。

　　从需求人才工作经历上看，目录中需要3年以上工作经历的需求为173人，占总人数的4.8%；1-3年工作经历的需求为371人，占总人数的10.3%；应届毕业生需求1777人，占需求总数的49.3%；无明确要求的1283人，占需求总数的35.6%。

　　附件：《河北省急需紧缺人才目录》

关键词：紧缺人才,招聘,目录信息