【长城评论】公职人员不孝被约谈：不妨把它当成一次有益尝试

　　重阳节，又将“孝”拉到人们的视野。孝老爱亲这个话题其实从来没有离开过人们的关注范围，因为这个话题事关社会风尚和人心美德。但公职人员因为孝老敬老做得不够被约谈整改，倒也新鲜。

　　近些年，为了在全社会树立尊老、敬老、爱老、助老的风气，江西省抚州各地通过发布道德“红黑榜”，多部门联合发布通告，集中约谈“孝老敬亲”做得不够的公职人员等举措，对拒绝履行赡养义务的行为发起“讨伐”。

　　早在今年5月，抚州市广昌县就已对22名身为党员干部和事业单位职工、其父母却独居危旧房的国家公职人员，进行了一场“孝老敬亲”集中约谈，提醒其纠正错误。

　　抚州市的做法不仅符合道德要求，更契合了党纪政纪对党员干部的基本要求。

　　《中国共产党纪律处分条例》第一百五十二条规定：“拒不承担抚养教育义务或者赡养义务，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。虐待家庭成员情节较重或者遗弃家庭成员的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。”在《行政机关公务员处分条例》对公职人员孝敬父母也有相关的规定：如果行政机关公务员不尽孝道，拒不承担赡养等义务，或虐待、遗弃家庭成员，将受到警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，情节严重的将被开除。

　　我们不能否认，现实中，确实存在个别公职人员对“孝老敬亲”淡漠的情况。让父母分户独居、不行使照看、赡养义务、将养老包袱甩给政府等，甚至出现过公职人员在公共场所殴打母亲的现象。

　　所以，不管是从道德、党纪政纪上来看，还是从现实需要来看，集中约谈不孝公职人员，并非小题大做，也并非组织随意干涉公职人员的“家务事”。对个别做不到孝或者做得不够好的公职人员来说，通过道德、纪律约束，以帮助其遵循孝道未尝不是一条可用之法。

　　从此点意义来看，抚州市此举则是通过他律，帮助个别公职人员实现“孝老敬老”自律的有益尝试。

图片来源于视觉中国

　　此外，在中国古代，殴打父母，会以忤逆罪论处，属“十恶不赦”之列。当然，现代社会属法治社会，封建道德我们不能“照单全收”，然而，不孝，无论古今，都属于违反道德之恶，都应受到谴责。

　　既然道德、法律都要求人们遵守孝道，公职人员显然更不能例外。对公职人员来说，“全心全意为人民服务”是其工作宗旨，他们更应成为孝顺的模范。试想，一个连自己父母都不孝顺的公职人员，又怎能期望他为他人做好服务呢？

　　鉴于此，治疗个别公职人员的“不孝病”，通过外力加大惩处“剂量”，辅以治德“慢火”是很有必要的。比如，抚州市采取的对经约谈后仍不思改过的，督促其所在单位在评先评优、职称评定、提拔任用上给予惩戒等措施。

　　“亲亲而仁民，仁民而爱物。”对公职人员而言，孝是必须遵守的道德遵循。只有先有孝心，才有恪守从政道德、为人民服务的基础；不突破道德底线，不触碰纪律红线。上行下效，公职人员应切实用自己的一言一行，在孝老敬亲上发挥模范引领作用。(郭慧岩)