郭二庄矿强化意识形态工作营造改革发展稳定环境

　　长城网讯（绳悦 程矿生 赵义强）今年以来，冀中能源邯矿集团郭二庄矿党委把意识形态工作置于党建工作的重要位置，从占领精神高地和政治站位出发，筑牢意识形态“主阵地”，维护意识形态安全，为改革发展营造了和谐稳定的环境。

　　强化理论学习坚持思想引领。该矿党委紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，每月下发理论学习要点，党委中心组、基层各支部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等科目和集团公司系列重要会议精神，做到学思用贯通、知信行统一，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，使广大党员干部职工思想上再升华，精神上再洗礼，激励干部职工更加自觉地为完成全年各项任务努力奋斗。

　　强化宣传教育坚持舆论引领。该矿党委紧扣转型改革发展主线，全面开展新闻宣传竞赛，“两报两网两微”齐发声，网站公号天天推送，内宣外宣齐头并进，推出了反映改革发展、技术进步、降本增效和主题教育的《矿长讲“安全生产公开课”》《郭二庄矿特厚火成岩强制放顶技术获成功》《郭二庄矿：自己动手消化环保成本80万》《以“3456”为载体，把初心使命转为坚决打赢攻坚战的行动自觉》等一批重头稿件，传播好声音，凝聚正能量，为企业深化改革营造了良好舆论环境。同时，围绕“同心奋力”宣教主题，“1＋4”形势任务教育贯穿全年，高潮月高潮日活动提信心鼓干劲，为坚决打赢“最具挑战性一年”攻坚战注入了强劲动力。

　　强化和谐建设坚持发展引领。该矿党委把工资改革、妥善安置分流人员、信访稳定、置换岗位作为党建工作与和谐创建的重点难点。矿党政直面历史遗留问题、直面干部职工关心关注的现实利益问题，对各类不稳定因素做最充分的准备，谋定而后动，蹄疾步稳推动改革。将解开思想疙瘩与解决现实利益问题紧密结合，千方百计保证职工合法权益，实现了“改革稳步推进，没有杂音噪音”的效果。