【代表委员好声音】刘卫昌委员：加强“三农”队伍建设 助力乡村振兴

　　长城网讯（记者 郭庆敏 通讯员 张存良）“面对新形势、新目标、新要求，培养一批能够主动担当新使命、顺利完成新任务的农村干部刻不容缓、迫在眉睫。”全国政协委员、河北省邯郸市肥乡区卜寨村村委会主任刘卫昌表示，农村干部是推动乡村振兴的实践者、探索者，但从目前的情况来看，部分农村干部还远远不能适应新时代乡村振兴的需求。

　　“我生在农村、长在农村，担任了10多年的村委会主任。在长期的工作实践中，明显感觉到当前‘三农’队伍建设中存在的一些问题。”刘卫昌说，有些农村干部年龄偏大、文化素质偏低、接受新知识新技术的能力相对较差，不明白村里到底“发展什么”“怎么发展”“发展成什么样”；有些乡村集体经济发展缓慢，力量薄弱。

　　“建议从本地高素质农民、种养大户等中选拔一批头脑灵活、懂农业、爱农业、有技术的人才，通过激励机制留住他们，将这些人补充到‘两委’干部队伍中，优化村级班子。”刘卫昌表示，应提高村干部的工资待遇、政治待遇，放宽年龄和条件限制，适当从优秀农村干部中选拔招录公务员。

　　刘卫昌介绍说，去年以来，河北省邯郸市肥乡区探索推行农村干部专职化，全区1520名村“两委”干部轮流坐班值班。同时，将农村党组织书记的待遇由补贴制转为工资制，连续任职2届或6年以上（累计任职满3届或9年以上）的村党组织书记正常离任后，自年满60周岁（女年满55周岁）开始，按照每月200元+任职年限×20元的标准，由区财政发放离任补贴。“此举在一定程度上解决了农村干部的后顾之忧，在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍方面进行了有益探索。” 

　　刘卫昌认为，培养“三农”工作队伍，应从娃娃抓起。“建议在学校开设农技课堂，从小培养孩子们对农业农村的兴趣，同时，为学校配备劳动技能实践基地，培养理论与实践相结合、经验与创新相融汇的复合型人才。”政府部门要与农业大专院校做好对接，从优秀毕业生中选拔一批热爱“三农”工作的大学生，补充到基层一线，担任村支书助理等，造就一支拿得起锄头、经得起基层考验的“三农”工作队伍。