【长城网评】非公企业党建，也要出实效！

　　近年来，非公企业党建工作位置凸显，各地不断扩大其党的工作覆盖面，充分发挥党组织作用，有力地推动了企业健康发展。

　　诚然，我区非公有制经济组织党建工作中还存在着一些薄弱环节，那么，如何推进非公企党建工作向纵深发展，笔者认为，主要有以下几点建议。

　　一是明确“党建促发展”的党建思路。在非公企中开展党建工作，所遇到的最大和最普遍的问题是企业对党建工作态度冷淡，甚至心存疑虑。要解决这一问题，就必须跳出“就党建抓党建”的陈旧套路，要围绕经济建设开展党建工作，把着力点放在如何转变经济增长方式、推动企业发展上。要提倡服务型工作理念，多为企业生产经营效益着想，寓党建工作于企业经营、管理和企业文化建设之中，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持党在企业的建设工作。

　　二是坚持“以人为本”的党建原则。如何使党的组织在非公企中形成较强的向心力和凝聚力，关键在于争取“人”。因此，做好“人”的工作是非公企党建工作的出发点和落脚点，要善于抓住人的思想动态，善于做细致的政治思想工作，争取他们的信任、支持和爱戴。　三是确立“有为方有位”的党建目标。党组织在企业职工中的地位在很大程度上取决于自身的工作。国企如此，非公企更是如此。因此，要确立自己的工作目标，并一步一个脚印地实现工作目标，只有这样，党组织在非公企中的地位才能尽快形成。

　　四是采纳“走出去多学习”的党建途径。要借鉴经济发达地区的党建经验，吸收先进党建工作思路，学习掌握卓有成效的做法。适时可以组织一些与本地、内地的学习交流，特别是与大型企业、外资企业之间的学习，从而提高非公企党建工作者的理论水平、工作认识，丰富工作方式方法，促进全区非公企党建工作整体推进。(郑磊/文 王玲玲/整理)